عرب نیوز کے مطابق وزارت نے یہ بھی واضح کیا ہے کہ ملازمین غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے معاوضے کے بھی حقدار ہوں گے۔ مروجہ اصولوں کے مطابق اگر کوئی ملازم بیمار پڑ جائے یا زخمی ہوجائے اور اس کی وجہ سے اپنی ذمہ داریاں ادا نہ کرسکے تو وہ مکمل مشاہرے کے ساتھ ڈیڑھ سال کی چھٹیوں کا حقدار ہے۔ اگر ملازم ڈیڑھ سال کے بعد بھی کام پر نہ لوٹ سکے تو اسے میڈیکل کمیٹی کے سامنے معائنے کے لئے پیش ہونا ہوگا جو فیصلہ کرے گی کہ اسے گزشتہ بیسک تنخواہ کی 80فیصد ریٹائرمنٹ تنخواہ کے ساتھ برخاست کیا جائے یا نصف تنخواہ کے ساتھ چھٹی کو جاری رکھا جائے۔ اگر کمیٹی بیرون ملک علاج تجویز کرتی ہے تو اس کے اخراجات آجر کے ذمہ ہوں گے۔
Arab News has also made it clear that the employees were entitled to compensation for unused vacation will be. According to the practices employed someone is ill or injured and unable to pay its liabilities due to the salary he is entitled to vacation with a half years. If the employee half years later on the job to return her medical committee for inspection to be presented will be will decide that the basic pay 80% of the retirement paid to be dismissed or half paid leave continue be placed. If the committee recommends treatment abroad will be responsible for the costs of the employer.
No comments:
Post a Comment